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基本月薪:1500元,看员工的基本价值、工作表现及贡献。


综合补贴:按表现(对员工生活方面基本需要的现金支持)。

年终奖金:按绩效。


销售奖金:销售员工在完成销售任务后的奖励。


奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。


医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。

 

其他保险:包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。


休假制度:鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

 

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